Certaines expressions ne décrivent rien.
Elles remplacent la réalité. « Être aligné » en est l’exemple parfait.
Avant, on était d’accord ou pas. On débattait. On décidait.
Aujourd’hui, on est « a-li-gné ».
Le mot suggère une harmonie naturelle. Il efface le conflit, la négociation, le désaccord — bref, tout ce qui nourrit une vraie réflexion.
Une équipe solide n’a pas besoin d’être « alignée ». Elle confronte, débat, tranche.
Le succès de cette formule tient à son confort douillet. Elle occulte les tensions et simule une cohésion qui ne va pas plus loin que l’open-space.
Le jargon corporate préfère l’illusion d’unité au réel parfois cru du dialogue.
Plus les mots simplifient, plus ils ont tendance à dissimuler ce qui dérange.
Étrange, non ?
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